REAL LIFE株式会社からのお知らせ
弊社にて保険のご契約を頂き
ありがとうございます。
マネーや暮らしに役立つ情報を
お届けさせて頂きます！
自分で拠出し積み立てる“自分年金”として
制度が拡充しているiDeCo。
今年だけでも大きく3つの制度改正が
行われています。
2022年の主な改正点
4月：受給開始時期の上限が70歳→75歳へ延長
5月：加入年齢の上限が60→65歳へ延長 ＆
海外居住者も加入対象に
10月：企業型確定拠出年金と
iDeCoの同時加入要件の緩和
10月に控えている「同時加入の要件緩和」が具体的にどのようなものなのかをここで解説します。
iDeCoは、原則65歳未満の国民年金被保険者が加入できます。
しかしすでに企業型確定拠出年金（企業型DC）に
加入している場合、
■iDeCo加入を認める労使合意に
基づく規約の定めがある
■企業型DCの会社掛金の上限を
iDeCoの拠出限度額分引き下げている
この2点を満たした企業の従業員しか
iDeCoに加入できず、実際には多くの
企業型DC加入者は併用ができない状況です。
それがこの10月からは労使合意や規約の
定めがなくても企業型DC・iDeCoの同時加入が
できるようになるのです。
なお同時加入は出来ますが、拠出可能額には
上限が設けられています。
■iDeCoの拠出上限額
・企業型DCに加入
2万円（企業型DCとあわせて5.5万円以内）
・企業型DCと企業型確定給付年金の両方に加入
1.2万円（企業型DCとあわせて2.75万円以内）
加入対象が広がり使い勝手の良さが
バージョンアップしているiDeCo。
それだけ老後の備え方には選択肢が
増えているとも言えます。
企業型年金やiDeCoなど、制度によって
メリット・デメリットはそれぞれですので
長生き時代を見据えて適切な選択を
していけるとよいですね。
＜ご参考までに＞
2022年の制度改正の概要
法改正でますます拡充 2022年からiDeCoはどう変わる？
